[ 閱讀 ]《AI 新世界：中國、矽谷和AI七巨人如何引領全球發展》
AI新世界的增訂版在開頭就預測了40種職業的未來發展走向，分為名存實亡、抱火握薪、有驚無險、高枕無憂，四種分類。
雖說這項預測帶有個人主觀觀念，但以李開復多年在人工智慧領域的經驗而言，還是值得參考的。
雖說這項預測帶有個人主觀觀念，但以李開復多年在人工智慧領域的經驗而言，還是值得參考的。
第一章中提到，
AI時代真正的危機不只是嚴重的失業問題，還有龐大財富將落入新崛起AI巨擘手中的嚴重不均。
以Google、Microsoft、阿里巴巴、騰訊等大公司為例，可以發現人工智慧傾向造成產業內贏家通吃的情況，這種傾向將會加劇獲利與財富集中的問題。
而新創公司，除非是有爆炸性的創新來贏得投資，通常很難跟大公司現有的資源競爭，結局無非是被大公司收購，就只能倒閉了。大公司因為不斷地擴展，以及手內握有頂級的人力資源等因素，他們只會發展得越來越完整及全面。
東西方的文化差異也塑造不同的企業性格，在美國矽谷，抄襲別人的想法是最不齒的行為，那裡的公司大多是從一個新奇點子或理想開始的，全公司都以此為目標努力，李開復稱之為使命導向。中國公司則是市場導向，為了賺錢，所有的產品、商業模式及領域都是可以嘗試的，
大量的抄襲複製讓競爭相當激烈，就是這種火煉般的競技場，鍛鍊出地球上最強韌的一批世界級創業家。
在AI衝擊各種就業市場後，我們開始要討論重新分配所得的方法，目前各個國家常見的方法是依收入比例課稅，在給予中低收入戶補助等方法。這裡提到全民基本收入(Universal Basic Income, UBI)的概念：每個國民定期領取政府發放的所得津貼，不用附帶任何條件，方案的資金來源是對AI革命的贏家課徵高稅。這將每個人的起點都拉到同一個水平上，並保障一定的生活水準。有人說也許津貼不要太多，這樣保有強烈誘因讓人去找工作，也有人主張把津貼取代正職收入，或許能將世界各地的人們從工作中解放，自由追求熱情與嗜好。李開復認為
矽谷對於全民基本收入(UBI)有一部分確實源於關心那些即將被新科技取代的人們；但是，我擔心，這裡面還有更自利的成分存在。矽谷的創業家都知道，他們的巨額財富，以及他們推動這些破壞力量席捲全球的關鍵角色，在日後情況失控時，會讓他們成為眾矢之的。他們的內心時刻存有這種擔憂，所以開始尋求彌補的解方。
不過我認為不論動機為何，若體制完善，並能夠確切改變每個人的生活品質，這才是AI爆炸的時代，對全體人類最大的利益！
這本書多在描寫中國發展AI的現況，再加上矽谷經驗，但個人認為在描寫中國的情況時不夠客觀。的確在AI方面中國是有很大的發展，但對於政府掌控資訊上，李開復可以說是直接忽略背後隱藏的危機，對於抄襲的商業模式也不做任何批評甚至給予盛讚，當然不可否認中國企業在抄襲後還是不斷全方位發展的成功，但對於抄襲的肯定卻會造成價值觀的扭曲。因此，在閱讀此書時要保持本身價值觀的正確，才能避免觀念被帶偏。
雖說不是特別推薦大家閱讀，但對於中國AI發展還是能從本書中一窺究竟。
雖說不是特別推薦大家閱讀，但對於中國AI發展還是能從本書中一窺究竟。
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